Gestión del Cambio

Gestión del Cambio

  • FECHAS DE EJECUCIÓN: 23 marzo 2026
  • DIRIGIDO: Personas Funcionarias de la CGR
  • CATEGORÍA: Funcionarios CGR

DESCRIPCIÓN

El eje de Gestión del Cambio ofrece una propuesta formativa orientada a acompañar a los colaboradores en procesos de adaptación, fortaleciendo tanto sus habilidades personales como el bienestar institucional. A través de esta oferta, se promueve el desarrollo de competencias que facilitan la gestión de entornos dinámicos, el afrontamiento de nuevos desafíos y la construcción de una cultura organizacional resiliente.

Los cursos disponibles en este espacio buscan potenciar el equilibrio personal, la salud integral y el compromiso con el entorno laboral, contribuyendo a generar ambientes de trabajo positivos y colaborativos.

Gestión del Desarrollo

Gestión del Desarrollo

  • FECHAS DE EJECUCIÓN: 23 marzo 2026
  • DIRIGIDO: Personas Funcionarias CGR
  • CATEGORÍA: Funcionario CGR

DESCRIPCIÓN

El eje de Gestión del Desempeño reúne una oferta formativa orientada a fortalecer las capacidades necesarias para el cumplimiento eficaz de las funciones institucionales dentro de la Contraloría General de la República. A través de cursos especializados, se busca apoyar el desarrollo técnico y la mejora continua de los colaboradores, promoviendo estándares de calidad, eficiencia y responsabilidad en el ejercicio de sus labores.

Gestión del Desempeño

Gestión del Desempeño

  • FECHAS DE EJECUCIÓN: 23 marzo 2026
  • DIRIGIDO: Personas de reciente ingreso a la CGR
  • CATEGORÍA: Funcionarios CGR

DESCRIPCIÓN

La Gestión del Desarrollo reúne iniciativas formativas orientadas a facilitar la adecuada incorporación y adaptación de las personas que se integran a la Contraloría General de la República. A través de los programas de inducción institucional y de inducción para practicantes y pasantes, se entregan conocimientos fundamentales sobre el funcionamiento, normativa y lineamientos de la institución, promoviendo una integración efectiva al entorno laboral. Este eje busca fortalecer el aprendizaje inicial, fomentar el sentido de pertenencia y apoyar el desarrollo de competencias clave desde el inicio de la trayectoria en la CGR.