Acerca del curso
DESCRIPCIÓN
Este curso tiene como propósito proporcionar los conocimientos necesarios para implementar prácticas que garanticen la protección de los derechos de las personas en el ámbito laboral. Se enfocará en los mecanismos de prevención, sanción y la creación de una cultura de respeto en los lugares de trabajo.
Este curso está diseñado principalmente para funcionarios del Sector Público.
También está disponible para funcionarios del Sector Municipal, la Contraloría General de la República (CGR) y la ciudadanía en general, permitiendo ampliar conocimientos y fortalecer la formación.
DESCARGAR SYLLABUS
Año de elaboración: 2024
Estado: En proceso de actualización.
Importante: Los contenidos de este curso tienen fines formativos y reflejan el estado de la normativa y de la jurisprudencia administrativa vigente a la fecha de su elaboración. En caso de modificaciones posteriores o de dudas sobre su interpretación o aplicación, se sugiere consultar la normativa y jurisprudencia administrativa vigentes a la fecha de la consulta.
Opciones de matriculación
Ley Karin: En vías a la Implementación de la Ley 21.643, sobre acoso y violencia en el trabajo
- FECHAS DE EJECUCIÓN: 23 marzo 2026
- DIRIGIDO: Personas funcionarias y servidoras del sector público.
- HORAS DE DURACIÓN: 20 horas
- CATEGORÍA: Sector Público
DESCRIPCIÓN
Este curso tiene como propósito proporcionar los conocimientos necesarios para implementar prácticas que garanticen la protección de los derechos de las personas en el ámbito laboral. Se enfocará en los mecanismos de prevención, sanción y la creación de una cultura de respeto en los lugares de trabajo.
Este curso está diseñado principalmente para funcionarios del Sector Público.
También está disponible para funcionarios del Sector Municipal, la Contraloría General de la República (CGR) y la ciudadanía en general, permitiendo ampliar conocimientos y fortalecer la formación.
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Año de elaboración: 2024
Estado: En proceso de actualización.
Importante: Los contenidos de este curso tienen fines formativos y reflejan el estado de la normativa y de la jurisprudencia administrativa vigente a la fecha de su elaboración. En caso de modificaciones posteriores o de dudas sobre su interpretación o aplicación, se sugiere consultar la normativa y jurisprudencia administrativa vigentes a la fecha de la consulta.


