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Ley Karin: En vías a la Implementación de la Ley 21.643, sobre acoso y violencia en el trabajo

Ley Karin: En vías a la Implementación de la Ley 21.643, sobre acoso y violencia en el trabajo

  • FECHAS DE EJECUCIÓN: 23 marzo 2026
  • DIRIGIDO: Personas funcionarias y servidoras del sector público.
  • HORAS DE DURACIÓN: 20 horas
  • CATEGORÍA: Sector Público

DESCRIPCIÓN

Este curso tiene como propósito proporcionar los conocimientos necesarios para implementar prácticas que garanticen la protección de los derechos de las personas en el ámbito laboral. Se enfocará en los mecanismos de prevención, sanción y la creación de una cultura de respeto en los lugares de trabajo.

Este curso está diseñado principalmente para funcionarios del Sector Público.

También está disponible para funcionarios del Sector Municipal, la Contraloría General de la República (CGR) y la ciudadanía en general, permitiendo ampliar conocimientos y fortalecer la formación.

DESCARGAR SYLLABUS

Año de elaboración: 2024
Estado: En proceso de actualización.
Estado de vigencia: 🟡 Vigente con revisión recomendada.

Importante: Los contenidos de este curso tienen fines formativos y reflejan el estado de la normativa y de la jurisprudencia administrativa vigente a la fecha de su elaboración. En caso de modificaciones posteriores o de dudas sobre su interpretación o aplicación, se sugiere consultar la normativa y jurisprudencia administrativa vigentes a la fecha de la consulta.

TRAYECTORIA FORMATIVA

ETAPA DE LA TRAYECTORIA FUNCIONARIA

Ingreso / Desarrollo / Actualización

PROPÓSITO FORMATIVO

Corresponde a una etapa orientada al fortalecimiento de conocimientos y capacidades para la correcta implementación de la Ley N.° 21.643, promoviendo ambientes laborales respetuosos y libres de violencia, acoso laboral y acoso sexual en el sector público.

LÍNEA DE DESARROLLO

Capacidades Normativas

CAPACIDAD PRINCIPAL QUE DESARROLLA

Aplicación de la normativa de prevención, denuncia y gestión de situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.

RUTA SUGERIDA

Cursos previos recomendados

➡ Inducción General a la Administración del Estado

Curso orientado al desarrollo de conocimientos fundamentales sobre el funcionamiento del Estado, la institucionalidad pública y los principios que rigen el desempeño en la Administración Pública.

➡ Ética, Transparencia y Lobby

Curso orientado a fortalecer el conocimiento y comprensión de los principios de probidad, ética pública, transparencia y regulación del lobby en la Administración Pública, promoviendo un ejercicio íntegro, transparente y responsable de la función pública.

CURSOS POSTERIORES SUGERIDOS
➡ Integridad Pública para la Lucha contra la Corrupción

Curso orientado a profundizar en los fundamentos de la integridad pública, la prevención de la corrupción y los mecanismos institucionales que contribuyen al fortalecimiento de una función pública íntegra.

➡ Fundamentos Generales de Auditoría Interna y de Control Interno

Curso que aborda las principales definiciones de auditoría interna y control interno, sus fundamentos y componentes esenciales, fortaleciendo su comprensión y aplicación en el ámbito institucional.

➡ Nueva Normativa de Control Interno

Curso orientado al conocimiento y comprensión de la normativa aplicable en materia de control interno, fortaleciendo su implementación en las instituciones públicas.

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